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La formation, une clé pour
le développement de votre organisation
Chaque année, dans le but d'aider les gestionnaires
d'entreprise privée, d'économie sociale et communautaire
de l'arrondissement de Mercier - Hochelaga-Maisonneuve, la
CDEST offre différents outils visant le développement
des connaissances et des compétences des dirigeants
d'entreprises dans les différentes fonctions de gestion.
Conçus et animés par des consultants accrédités
par différents ministères et triés sur
le volet, ces ateliers, généralement subventionnés
par le Ministère du Développement économique,
de l'Innovation et de l'Exportation (MDEIE) ou par Emploi-Québec
(EQ) offrent également du coaching individuel en entreprise.
Pour en connaître davantage sur notre programmation
2010-2011, vous pouvez demander plus d'information à
notre conseillère, madame Marie-France Boisvert par
courriel: mfboisvert@cdest.qc.ca ou par téléphone
au 514-256-6825 poste 239.
Programmation 2010-2011
Ateliers interactifs et coaching
pour les gestionnaires d’entreprises privées, d’économie sociale et OBNL
Projets de formation financés à 50 % par Emploi-Québec
Automne 2010
La gestion du temps et des priorités : développer une méthodologie de travail
Développer des outils de travail et mettre en place des pratiques favorisant la priorisation d’actions
- Analyse de la situation de travail
- Présentation d’outils de gestion des priorités
- Intégration des techniques en entreprise
3 ateliers de 3 h et 6 heures de coaching
Hiver 2011
Accroître son leadership par la communication et l’habileté à négocier
Développer ses habiletés en communication verbale en fonction du contexte et de son interlocuteur
- Brefs exposés théoriques
- Mises en situation
4 ateliers de 3 h
Le gestionnaire et l’employé de la génération Y
Mieux connaître les caractéristiques de la génération Y pour une meilleure collaboration
et mobilisation des employés
- Exposés théoriques
- Études de cas
3 ateliers de 3 h
La mutuelle de formation
Formation PME
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